経済学 修士, 日本大学

経営学

経営学史

経営哲学

人事労務管理

人的資源管理

福利厚生

企業福祉

パターナリズム

ナッジ

decent work

アーキテクチャ

Humanities & social sciences, Business administration, 経営学史

Humanities & social sciences, Business administration

Apr. 2022 - Present
Nihon University, College of Economics, 准教授

Apr. 2022 - Mar. 2023
Tokyo Fuji University, 非常勤講師

Apr. 2017 - Mar. 2023
Saitama Gakuen University, 経済経営学部, 非常勤講師

Apr. 2021 - Mar. 2022
Tokyo Fuji University, 教育支援委員会, 委員長

Mar. 2021 - Mar. 2022
東京富士大学学務部, 副部長

Apr. 2017 - Mar. 2022
Asia University, Faculty of Business Administration, 非常勤講師

Apr. 2015 - Mar. 2022
Tokyo Fuji University, Faculty of Business Administration, 准教授

Apr. 2019 - Mar. 2021
Nihon University, College of Economics, 非常勤講師

Apr. 2017 - Jan. 2019
東京富士大学キャリア支援部, 副部長

Sep. 2017 - Mar. 2018
Nihon University, College of Economics, 非常勤講師

Jan. 2016 - Mar. 2017
東京富士大学キャリア・学生支援センター, 副部長

Apr. 2015 - Dec. 2015
東京富士大学キャリア開発センター, 副部長

Apr. 2011 - Mar. 2015
Tokyo Fuji University, Faculty of Business Administration, 専任講師

Apr. 2010 - Mar. 2011
Nihon University, College of Economics

2010
日本大学経済学研究科 博士後期課程

2001
Nihon University, College of Economics

2018 - Present

Nov. 2021 - Sep. 2022

Oct. 2018 - Sep. 2019

Oct. 2013 - Sep. 2014

Apr. 2011 - Mar. 2012

The Development of Human Relations Theory in Japan: Focusing on the 1950
高橋哲也
Institute of Business Research, Mar. 2023, Not refereed

労働環境改善のための労働CSRの可能性,─ディーセントワークと従業員満足の視点から─
高橋哲也
経済集志, Sep. 2022, Not refereed, Not invited
Lead

日本的雇用慣行におけるアーキテクチャ概念の可能性 -ローレンス・レッシグの法哲学を基礎として-
高橋哲也
経済集志, May 2020, Not refereed, Invited

人的資源管理論における人間的側面考察の必要性について
高橋 哲也
経営学史学会年報『経営学史研究の興亡』, 2017, Refereed, Not invited

人的資源管理におけるアーキテクチャ
高橋 哲也
経営哲学, 2016, Not refereed, Not invited

人的資源管理にみるアーキテクチャ
高橋 哲也
実践経営学研究, 2014, Not refereed, Not invited

キャリア（クロスオーガニゼーション化する人的資源管理 第Ⅲ部第三章）
高橋 哲也
産業経営プロジェクト報告書, 2014, Not refereed, Not invited

コミットメント（クロスオーガニゼーション化する人的資源管理 第Ⅲ部第二章）
高橋 哲也
産業経営プロジェクト報告書, 2014, Not refereed, Not invited

大学生の能力開発のためのアーキテクチャ設計に関する基礎的研究－就活のゲーミフィ ケーションを手がかりに－
高橋哲也; 山川悟; 田島外志美; 鬼木一直; 志塚昌紀
富士論叢, 2014, Refereed, Not invited
Lead

人的資源管理論におけるアウトソーシングの意味
高橋 哲也
実践経営学研究, 2011, Not refereed, Not invited

人的資源管理論におけるコミットメントについて,-ベストプラクティス・アプローチとアベグレンのみた終身雇用関係を手がかりに-
高橋哲也
日本労務学会『第40会全国大会研究報告論集』, Jul. 2010, Refereed
Lead

ドラッカー理論における人的資源概念について
高橋 哲也
産業経営研究, 2009, Not refereed, Not invited

人的資源管理における人間観 －英国での理論発展を中心に－
高橋 哲也
経営哲学, 2009, Not refereed, Not invited

Consideration of "Human Resource Management" recognitions in Japan: recognition of HRM in Britain
高橋 哲也
The Nihon University economic review, Oct. 2007, Refereed, Not invited

従業員管理へのデジタル・テイラリズムの影響
2024
Lead

低賃金労働の抱える課題─ワーキングプアとやりがい搾取を中心に─
高橋 哲也
産業経営研究, 2017, Not refereed, Not invited

就職活動のフロー体験化を促進するメソッド開発～「自己分析」「企業研究」におけるゲーミフィケーションの実践～
高橋哲也,山川悟,田島外志美,鬼木一直,志塚昌紀
富士論叢, 2015, Refereed, Not invited
Lead

クロスオーガニゼーション化する人的資源管理 : 人的資源及びビジネスプロセスのアウトソーシングとインソーシング
岩出 博; 関口 和代; 加藤 恭子; 高橋 哲也; 洪聖協
産業経営プロジェクト報告書 = Survey reports on business administration trends, Mar. 2014, Not refereed, Not invited

人的資源管理論における日本的雇用慣行とコミットメントの関連性
高橋 哲也
富士論叢, 2013, Refereed, Not invited

意思決定における組織目的への一体化－Simonの諸説を中心として－
高橋 哲也
経世論集, 2005, Not refereed, Not invited

★Translating and Incorporating American Management Thought into Japan: Impacts on Academics and Practices of Business Administration (Translational Systems Sciences, 30)
Contributor, The Acceptance of Human Relations Theory in Japan
Springer, Oct. 2022, Not refereed
9789811945410

人間と経営 : 私たちはどこへ向かうのか : 人間性
編著 上林; 憲雄; 経営学史学会; 高橋哲也, Joint work, 第6章 組織の中の個人 ｰ行動科学の発展ｰ
文眞堂, Dec. 2021
9784830951541

Cultural Translation of Management Philosophy in Asian Companies: Its Emergence, Transmission, and Diffusion in the Global Era (Translational Systems Sciences)
北村正仁; 高橋哲也, Contributor, Changes to the Corporate Philosophy in Response to Corporate Globalization: A Case Study of Globalization in Olympus
Springer, Jan. 2021
9811502439

従業員満足のための人的資源管理
岩出, 博; 加藤, 恭子; 渡辺, 泰宏; 関口, 和代; 谷内, 篤博; 高橋, 哲也; 洪, 聖協, Joint work, 第5章「作業条件管理」、第9章「ディーセントワーク」、第12章「ハラスメント」
中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売), Sep. 2020
9784502354816

テキスト経営人類学
中牧, 弘允; 日置, 弘一郎; 竹内, 惠行, Contributor
東方出版, Jul. 2019
9784862493668

社会的状況の変化と職場の人間関係の変化 ―人間関係論再訪―
高橋哲也
経営学史学会 全国大会, May 2021, Not invited

日本的雇用慣行の規制的側面と動機づけ的側面 ―アーキテクチャの視点から―
高橋 哲也
日本経営学会 全国大会, Sep. 2018, Invited

日本的雇用慣行の規制的側面と動機づけ的側面 ―アーキテクチャの視点から―
高橋 哲也
日本経営学会 関東部会, Apr. 2018, Not invited

人的資源管理論における人間的側面
高橋 哲也
経営学史学会 全国大会, 2016, Not invited

人的資源管理におけるアーキテクチャ
高橋 哲也
経営哲学学会 全国大会, 2015, Not invited

人的資源管理にみるアーキテクチャ
実践経営学会 全国大会, 2014

キャリアデザインの構成
高橋 哲也
実践経営学会 関東部会, 2013, Not invited

人的資源管理論におけるアウトソーシングの意味
高橋 哲也
実践経営学会 全国大会, 2011, Not invited

「未来を開く文明と経営哲学：制度・組織を問う」指定討論者
経営哲学学会第27回全国大会統一論題シンポジウム, Sep. 2010

人的資源管理論におけるコミットメントについて-ベストプラクティス・アプローチとアベグレンのみた終身雇用関係を手がかりに-
日本労務学会第40会全国大会, Jul. 2010

人的資源管理論におけるコミットメントについて ―ベストプラクティス・アプローチとアベグレンの みた終身雇用関係を手がかりに―
高橋 哲也
日本労務学会 全国大会, 2010, Not invited

人的資源管理における人間観
経営哲学学会第25回全国大会, Sep. 2009

多重コミットメントと就労意識の変化に関する考察
高橋 哲也
実践経営学会 全国大会, 2003, Not invited

新入社員教育と初期キャリアに関する一考察
高橋 哲也
実践経営学会 全国大会, 2002, Not invited

老舗企業における人材育成 －ナレッジ・マネジメントの視点からの考察－
高橋 哲也
実践経営学会 全国大会, 2001, Not invited

Apr. 2023 - Present

Apr. 2022 - Present

Apr. 2022 - Present

Apr. 2022 - Mar. 2023

human resource management
Oct. 2017 - Mar. 2023
Saitama Gakuen University

seminar Ⅲ
Apr. 2017 - Mar. 2023
Tokyo Fuji University

human resource management
Apr. 2011 - Mar. 2023
Tokyo Fuji University

seminar 2
Apr. 2016 - Mar. 2022
Tokyo Fuji University

Apr. 2015 - Mar. 2022

seminar 1
Apr. 2015 - Mar. 2022
Tokyo Fuji University

Apr. 2012 - Mar. 2022

business theory
Apr. 2019 - Sep. 2021
Asia University

personnel management
Apr. 2020 - Mar. 2021
Nihon University

Apr. 2019 - Mar. 2021

management
Apr. 2019 - Mar. 2020
Nihon University

personnel management
Oct. 2017 - Mar. 2019
Asia University

management
Apr. 2018 - Sep. 2018
Asia University

personnel management
Oct. 2017 - Mar. 2018
Nihon University

Apr. 2013 - Mar. 2018

Apr. 2016 - Sep. 2016

occupation and career
Apr. 2011 - Mar. 2016
Tokyo Fuji University

personnel management
Apr. 2011 - Mar. 2013
Tokyo Fuji University College

JAPAN SOCIETY FOR APPLIED MANAGEMENT

THE ACADEMY OF MANAGEMENT PHILOSOPHY

THE SOCIETY FOR THE HISTORY OF MANAGEMENT THEORIES

JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY

JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Japan Academy OF Business Administration

Redesigning work styles and organizations after COVID-19
日本大学経済学部産業経営研究所, Apr. 2023 - Mar. 2026
高橋哲也; 加藤恭子; 三井泉; 藤森大祐; 渡辺泰宏

日本におけるアメリカ経営学の導入と実務界への展開に関する研究 ～人間関係論と企業文化論の展開を中心に～
東京富士大学, 特別共同研究費, Apr. 2021 - Mar. 2023
高橋哲也、渡辺泰宏

就職活動のフロー体験化を促進するメソッド開発
東京富士大学, 特別共同研究費, 2015 - 2016

クロスオーガニゼーション化する人的資源管理
日本大学経済学部 産業経営研究所, 産業経営動向調査, Apr. 2011 - Mar. 2015
岩出博、加藤恭子、関口和代、洪聖協、高橋哲也

大学生の能力開発のためのアーキテクチャ設計に関する基礎的研究
東京富士大学, 特別共同研究費, 2014 - 2015

国家認定資格 キャリア・コンサルティング技能検定試験 検定委員
others
01 Apr. 2022 - Present

「日野町魅力化プロジェクト」
lecturer
鳥取県日野町・地域おこし協力隊, Apr. 2017 - Mar. 2018

「西京経営塾」
lecturer
西京信用金庫, May 2015 - Jan. 2016

産業・組織心理学会
Peer review

日本経営学会
Peer review