Humanities & social sciences, Business administration

Apr. 2024 - Mar. 2025
立教大学, 経営学部, 兼任講師

Apr. 2018 - Mar. 2025
日本大学, 商学部, 非常勤講師

Apr. 2000 - Mar. 2025
（株）日本能率協会マネジメントセンターにて、 人事アセスメント研究所 研究員、通信教育事業本部コース開発第二部長、組織・人材開発事業本部 研修開発部長、リーダーシップ開発部長、 ラーニング・デベロプメント本部Director等

立教大学, 経営学研究科, 博士後期課程

Apr. 2022 - Mar. 2025

Aug. 2018 - Aug. 2019

Nov. 2017 - Oct. 2018

An examination of drugstore opening strategies and their effects from a dominant strategic perspective: based on a questionnaire survey of one metropolitan prefecture and six prefectures in Japan
Shiho HORIO, Hayato MORISHITA, Yuji MIZUKAMI
International Journal of Japan Academic Society of Hospitality Management, Mar. 2025, Refereed
Lead

Factors Promoting Actions in Supervisor-Subordinate Relationships Based on Sense-Making Theory: Emotional Analysis and Convincing Mechanisms Based on a National Questionnaire Survey in Japan
Shiho HORIO; Hayato MORISHITA; Yuji MIZUKAMI
International Journal of Japan Academic Society of Hospitality Management, Mar. 2025, Refereed
Lead

管轄チームの共有型リーダーシップ促進に向けた企業管理職の行動過程と行動内容に関する探索的研究
堀尾 志保; 中原 淳
日本労務学会誌, Dec. 2023, Refereed
Lead

Trends and Prospects in Shared Leadership Studies : Focusing on Antecedent and Moderator Factors Studies
HORIO Shiho; NAKAHARA Jun
Japan Association of Industial/Organizational Psychology Journal, 2022, Refereed
Lead

リーダーシップ研修の研修効果に関する研究 : 非役職者を対象とした研修事例に基づいて
堀尾 志保
商学集志, Jul. 2020, Refereed
Lead

管理職のアンラーニングと周囲からのサポートとの関連性に関する研究
堀尾 志保
商学集志, Dec. 2018, Refereed
Lead

Roles of Social Desirability Scales of The Big-Five Personality Inventory in Faking Settings
HORIO Shiho; TAKAHASHI Kiyoshi
Japan Association of Industial/Organizational Psychology Journal, 2004, Refereed
Lead

特集 看護師長と副看護師長のコラボレーションで全員が活躍する病棟チームをつくる! 全員活躍チームをつくる"リーダーシップ･シフト"
堀尾 志保
看護管理, 10 Mar. 2025

リーダーシップをとるために必要な行動とその配分
BAN（警察官向け人材育成専門誌）, Mar. 2023

入社直後は対面で指導
日本経済新聞, Mar. 2021

ニューノーマル時代の新入社員教育
堀尾 志保
商工ジャーナル, Mar. 2021

VUCA時代に求められるインフォーマル・リーダーシップ涵養のための提言調査報告書
日本能率協会マネジメントセンター, Apr. 2017

リーダーシップ開発と神経科学
Cathleen Clerkin(Center for Creative Leadership); 堀尾 志保; 小菅 啓; 永國 幹生
人材教育 : HRD magazine, Nov. 2016

米国リーダーシップ専門教育・研究機関CCLの グループ・リーダーシップモデル「DAC」
Cynthia D. McCauley (Center for Creative Leadership); 堀尾 志保; 小菅 啓; 永國 幹生
人材教育 : HRD magazine, Sep. 2016

起業家養成の権威・バブソン大学で教えられている アントレプレナーシップとリーダーシップ
Keith Rollag; 山川 恭弘(Babson College); 堀尾 志保; 小菅 啓; 永國 幹生
人材教育 : HRD magazine, Sep. 2016

集合天才でイノベーションを生む コレクティブ・ジーニアス・リーダーシップ
Linda A. Hill(Harvard Business School); 堀尾 志保; 小菅 啓; 永國 幹生
人材教育 : HRD magazine, Sep. 2016

リーダーシップ研究の変遷と新潮流—333号記念特集 リーダーシップトレンド2016
堀尾 志保
人材教育 : HRD magazine, Sep. 2016

管理職の経験学習調査結果より 管理職の能力を伸ばす経験・サポート・学びの姿勢とは—特集 経験学習をアシストする仕組み
堀尾 志保; 加藤宏未
人材教育 : HRD magazine, Mar. 2016

米国グローバル人材育成の今—Reporting Global HRD of the United states
渡辺 京子; 堀尾 志保; 小林 志保
人材教育 : HRD magazine, Sep. 2012

リーダーシップ・シフト : 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ
堀尾, 志保; 中原, 淳
日本能率協会マネジメントセンター, Jun. 2024
9784800592101

応用心理学ハンドブック
応用心理学ハンドブック編集委員会; 藤田, 主一; 古屋, 健; 角山, 剛; 谷口, 泰富; 深澤, 伸幸; 日本応用心理学会; 13章 TOPIC11; 管理職の経験学習pp.28-29)
福村出版, Sep. 2022
9784571200878

これからのリーダーシップ : 基本・最新理論から実践事例まで
堀尾, 志保; 舘野, 泰一
日本能率協会マネジメントセンター, Apr. 2020
9784820727842

コンピテンシーラーニング : 業績向上につながる能力開発の新指標
JMAMコンピテンシー研究会; 古川, 久敬; 日本能率協会マネジメントセンター
日本能率協会マネジメントセンター, Mar. 2002
4820740644

21世紀のリーダーシップ研究の潮流シンポジウム
高橋潔; 田中堅一郎; 堀尾志保; 犬塚篤
経営行動科学学会第21回年次大会, Oct. 2018

シェアド・リーダーシップ重視の価値観獲得に至る管理職の学習プロセスに関する探索的研究
経営行動科学学会第24回年大会, Oct. 2018

リーダーシップ研究の新潮流ー学説展望によるVUCA時代の新たなリーダーシップのあり方の探究
堀尾志保
日本応用心理学会第84回大会, Mar. 2017

営業社員のコンピテンシーと業績との関連ー構造化面接によるコンピテンシー評価を通して
堀尾志保; 鈴木麻里子; 長谷川隆; 片岡大輔
産業・組織心理学会第17回大会, Oct. 2001

Y-2 性格検査における虚偽回答に関する考察
堀尾志保
経営行動科学学会第2回年次大会, Oct. 1999

組織学会

日本経営学会

日本労務学会

産業・組織心理学会

経営行動科学学会

日本応用心理学会