周 炫宗
| 商学部 経営学科 | 准教授 |
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論文
- ★「失敗」からはじまるダブル・ループ組織学習に関する一考察ー非財務報告おける負の情報開示の意義ー
周 炫宗,佐藤 恵
千葉経済論叢, 2022年06月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - ★共創を促す組織の能力
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, 2021年03月, 査読無し, 通常論文 - ★イノベーション実現における外部資源活用に関する一考察：サムスン電子を事例として
周炫宗
千葉経済論叢, 2019年12月, 査読無し, 通常論文 - ★組織学習と企業パフォーマンス：企業レベルデータによる実証分析
黒川太、周 炫宗
工業経営研究, 2019年03月, 査読有り, 通常論文 - ★戦略的組織学習とホット・グループ
周 炫宗
三田商学研究, 2007年08月, 査読有り, 通常論文 - イノベーションを促すマネジメント要因の時系列分析：2014～2022年度のアンケート調査をもとに
十川廣國; 山﨑秀雄; 遠藤健哉; 山田敏之; 周炫宗; 横尾陽道
武蔵大学論集, 2024年03月, 査読無し, 通常論文 - 失敗からの組織学習と競争優位の構築に関する一考察：（株）SKハイニックスの事例研究
周 炫宗
商学集志, 2023年09月, 査読有り - イノベーション創出の組織マネジメントと心理的安全性との関係
十川廣國・山﨑秀雄・遠藤健哉・山田敏之・周炫宗・横尾陽道
武蔵大学論集, 2022年12月 - 革新のための共創：組織マネジメントの視点から
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, 2020年03月, 査読無し, 通常論文 - キャリア選択における曖昧さへの対処行動に関する日韓比較
中嶌 剛、周 炫宗
ADCS（アジアデザイン文化学会） 論文集, 2019年12月, 査読有り, 通常論文 - 日本企業のイノベーション創出プロセス：組織学習の観点から
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, 2018年09月, 査読無し, 通常論文 - 企業におけるイノベーション実現と組織学習の関係性
黒川太、周炫宗
千葉経済論叢, 2018年06月, 査読無し, 通常論文 - 組織における多様性とイノベーション
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, 2017年09月, 査読無し, 通常論文 - イノベーションにおける組織学習の有効性に関する実証分析
周炫宗、黒川太
千葉経済論叢, 2017年07月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - イノベーションを生み出す組織
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, 2016年08月, 査読無し, 通常論文 - グローバル化とイノベーション
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, 2015年07月, 査読有り, 通常論文 - 企業組織における集団的創造性に関する一考察
周炫宗
社会イノベーション研究, 2014年10月, 査読無し, 通常論文 - 企業の戦略形成におけるミドルの新たな役割：チャンピオニングとしての役割を中心に
周炫宗
千葉経済論叢, 2014年07月, 査読無し, 通常論文 - 日本企業におけるイノベーションプロセスの再検討
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, 2012年11月, 査読無し, 通常論文 - 製品イノベーションのためのコラボレーション
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, 2011年03月, 査読無し, 通常論文 - 製品イノベーションを誘導する組織プロセス
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, 2010年03月, 査読無し, 通常論文 - 価値創造プロセスにおける異部門間コミュニケーションの有効性：日本の上場製造企業に対するアンケート調査に基づいて
周炫宗
千葉経済論叢, 2009年07月, 査読無し, 通常論文 - Strategic Alliance, Organizational Learning and Corporate Culture
今野喜文、横尾陽道、周炫宗
Hokusei Review, the School of Economics, 2009年03月, 査読無し, 通常論文 - マネジメント・イノベーションと組織能力の向上：新たな競争優位構築を目指して
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, 2009年03月, 査読無し, 通常論文 - 資源ベース論における組織能力と組織学習への新たなアプローチ：包括的観点に基づいて
周炫宗
千葉経済論叢, 2008年12月, 査読無し, 通常論文 - イノベーションの源泉としての学習能力
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, 2008年03月, 査読無し, 通常論文 - Innovation, Organization and Strategic Alliance
今野喜文、横尾陽道、周炫宗
Hokusei Review, the School of Economics, 2008年03月, 査読無し, 通常論文 - 戦略的組織学習におけるミドル・マネジメントの役割：「ホット・グループ」の生成と関連して
周 炫宗
博士学位論文, 2006年04月, 査読無し, 通常論文 - 戦略的組織学習に関する一考察
周 炫宗
三田商学研究, 2003年10月, 査読有り, 通常論文
講演・口頭発表等
- ★日本企業におけるイノベーションの再活性化と組織
遠藤健哉,周炫宗他
2023年度組織学会年次大会, 2022年10月, 武蔵大学, 招待有り - ★イノベーションとミドルの役割に関する一考察
周 炫宗
日本経営学会 関東部会10月例会, 2021年10月, 日本経営学会, 通常論文 - ★戦略的組織学習におけるミドル・マネジメントの役割
周炫宗
日本経営学会第80回大会, 2006年09月, 日本経営学会 - 日本企業における多様性とイノベーション
周炫宗
韓国日語日文学会2018年夏季国際大会, 2018年06月, 韓国日語日文学会, 通常論文 - The Diversity as Facilitator of Innovation
周 炫宗、坂本義和
1st Asia Future Conference, 2013年03月, Bangkok・アジア未来会議 - 創造的組織学習における人間関係
坂本義和、周炫宗
日本社会学会第83回大会, 2010年11月, 日本社会学会 - 創発的戦略と戦略的組織学習
周炫宗
日本経営学会関東部会, 2004年04月, 日本経営学会関東部会
