黒澤 壮史

商学部 経営学科准教授

学位

  • 修士(商学), 早稲田大学大学院商学研究科

研究キーワード

  • パワー・ポリティクス
  • プロアクティブ行動
  • イシューセリング
  • 戦略形成
  • 組織変革

研究分野

  • 人文・社会, 経営学, 経営学

経歴

  • 2019年04月 - 現在
    日本大学, 商学部, 准教授
  • 2015年04月 - 2019年03月
    神戸学院大学, 経営学部, 准教授
  • 2013年04月 - 2015年03月
    山梨学院大学, 経営情報学部, 准教授
  • 2010年04月 - 2013年03月
    山梨学院大学, 経営情報学部, 専任講師
  • 2009年04月 - 2010年03月
    早稲田大学, 商学学術院, 助手

学歴

  • 2007年04月 - 2010年03月
    早稲田大学, 商学研究科

論文

  • 企業法務と取引コスト理論
    前田絵里; 野田沙織; 黒澤壮史
    法の支配, 2023年04月, 査読無し, 招待有り
  • 女性の管理職への意識に関する調査ーA社リーダー研修応募者に対する質問票調査に基づく分析ー
    国保祥子、神吉直人、黒澤壮史
    経営と情報, 2021年12月, 査読有り, 通常論文
  • 組織の双面性がパフォーマンスへ及ぼす影響:メタアナリシスによる研究成果の統合
    石田 大典; 黒澤壮史
    組織科学, 2017年06月, 招待有り
  • イシューセリング行動における言説の戦略
    黒澤壮史
    経営学論集, 2017年, 査読無し, 招待有り
    筆頭著者
  • コンピュータ・インシデントの歴史的変遷と現代的課題
    黒澤壮史
    経営学論集, 2017年, 査読無し, 通常論文
    筆頭著者
  • Collaboration between language teaching faculty and content faculty for success in research and pedagogy
    Miller Richard; Kurosawa Masashi
    経営学論集, 2016年, 査読有り, 通常論文
  • イシューセリングにおけるアイデンティティ志向
    経営学論集, 2014年, 査読無し, 招待有り
    筆頭著者
  • アイデンティティ志向研究の展望
    金倫延・黒澤壮史
    2014年, 査読無し, 通常論文
  • 戦略形成プロセスにおける政治的側面の再検討
    黒澤壮史
    経営行動研究年報, 2013年, 査読有り, 招待有り
    筆頭著者
  • 戦略形成プロセスにおけるイシュー・セリング研究の意義
    黒澤壮史
    山梨学院大学経営情報学部論集, 2013年, 査読無し, 通常論文
    筆頭著者
  • 組織における重要イシュー形成メカニズムの探求
    黒澤壮史
    商学研究科紀要, 2009年, 査読有り, 通常論文
    筆頭著者
  • 創発的戦略における活動の正当化
    黒澤壮史
    商学研究科紀要, 2008年, 査読有り, 通常論文
    筆頭著者
  • 組織パワー研究における情報観とその課題
    黒澤壮史
    Informatics, 2008年, 査読有り, 通常論文
    筆頭著者
  • 戦略形成におけるセンス・メーキング
    黒澤壮史
    日系企業行動コンファレンス ディスカッションペーパー, 2008年, 査読無し, 招待有り
    筆頭著者
  • 戦略形成プロセス研究の展望-組織論の視座から-
    黒澤壮史
    商学研究科紀要, 2007年, 査読有り, 通常論文
    筆頭著者

MISC

  • 社内起業家行動を促進する要因の考察
    黒澤 壮史
    日本経営学会全国大会予稿集, 2023年09月, 査読有り, 招待有り
    筆頭著者
  • NEC 新事業開発を起点とした企業変革へのチャレンジ
    佐々木 将人; 宇田川 元一; 黒澤 壮史
    一橋ビジネスレビュー, 2021年12月
    ラスト(シニア)オーサー
  • 女性従業員の管理職意向に関する心理的要因の影響 -女性研修応募者のデータ分析-
    国保祥子; 神吉直人; 黒澤壮史
    組織学会研究発表大会予稿集, 2021年06月, 査読有り, 通常論文
  • なぜ戦略が組織の変革を妨げるのかー戦略と権力の理論的考察ー
    経営哲学学会全国大会予稿集, 2018年08月, 査読有り, 通常論文
  • Clinging to robustness: A paradoxical generation process of hyper-rigid cyber security system
    Majima; T.; Udagawa; M.; and Kurosawa; M.
    Proceedings of SCOS 2018, 2018年07月, 査読有り, 通常論文
  • イシューセリング行動における言説の戦略
    日本経営学会全国大会予稿集, 2016年, 査読有り, 招待有り

書籍等出版物

  • PMIを成功させるグローバルグループ経営
    前田 絵理; 黒澤 壮史; 渡辺 直樹; 山口 博正; 池田 聡; 小林, 広樹
    中央経済グループパブリッシング, 2023年01月
    4502448311
  • 組織内弁護士の実務と研究
    分担執筆, 専門性ダイバーシティが組織にもたらす影響の考察ー組織内弁護士の存在は組織に何をもたらすか, 組織内弁護士協会
    日本評論社, 2021年09月, 査読無し
  • はじめての経営学
    共著
    同文館, 2020年03月, 査読無し
  • グローバル現代社会論
    山田真茂留ほか, 分担執筆, 第6章 「労働生産性から考える働き方改革の方向性」, 山田真茂留ほか
    文眞堂, 2018年10月
  • 多国籍企業とグローバルビジネス
    林倬史ほか, 分担執筆, 第2章「多国籍企業の戦略と組織-従来の理論の意義と限界-」, 林倬史ほか
    税務経理協会, 2012年05月

講演・口頭発表等

  • ★Innovation through "collaborative communities" a case of computer security in Japan
    黒澤壮史・宇田川元一
    Academy of Management Annual Meeting, 2017年08月, Academy of Management, 通常論文
  • 社内起業家行動を促進する要因の考察
    日本経営学会, 2023年09月, 通常論文
  • 社内起業家行動を促進する要因の考察
    黒澤壮史
    日本経営学会関東部会, 2023年04月, 招待有り
  • 社内起業家の行動に影響を与える要因は何か?? 〜社内起業家モチベーションに焦点を当てた学術調査から〜
    黒澤壮史
    Nagoya Movement in Nagoya Open Innovation Day, 2023年03月, 招待有り
  • 女性従業員の管理職意向に関する心理的要因の影響 -女性研修応募者のデータ分析-
    組織学会, 2021年06月, 通常論文
  • 社内起業家の支援獲得行動に関する試論的考察
    経営戦略学会研究会, 2019年07月, 経営戦略学会, 招待有り
  • なぜ戦略が組織の変革を妨げるのかー戦略と権力の理論的考察ー
    経営哲学学会全国大会, 2018年08月, 経営哲学学会, 通常論文
  • Clinging to robustness: A paradoxical generation process of hyper-rigid cyber security system
    Majima; T.; Udagawa; M.; and Kurosawa; M.
    Proceedings of SCOS 2018, 2018年07月, Standing Conference of Organizational Symbolism, 通常論文
  • From "public health" to "neighborhood security" : A narrative approach to the change of metapohors for computer security in Japan
    黒澤壮史・宇田川元一
    Standing Conference of Organizational Symbolism, 2016年07月, Standing Conference of Organizational Symbolism, 通常論文

担当経験のある科目_授業

  • 経営戦略論
    山梨学院大学
  • 組織イノベーション
    同志社大学大学院ビジネス研究科
  • 経営組織論
    神戸学院大学
  • 経営情報論
    山梨学院大学
  • 経営学総論
    山梨学院大学
  • 経営学総論
    拓殖大学
  • 経営学総論
    神戸学院大学
  • corporate strategy
    Wales University, Tokyo

共同研究・競争的資金等の研究課題

  • これからの組織に求められる危機への対応とレジリエンス:高信頼性組織論の視点から
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2020年04月01日 - 2023年03月31日
    中西 晶; 星 和樹; 黒澤 壮史; 寺本 直城; 近藤 光; 矢寺 顕行; 吉野 直人; 藤川 なつこ; 高木 俊雄; 四本 雅人; 三沢 良; 中原 翔
  • 過剰な情報セキュリティ対策が生じるメカニズムの組織論的探究
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2019年04月01日 - 2023年03月31日
    間嶋 崇; 宇田川 元一; 黒澤 壮史; 小沢 和彦
  • ナラティヴ・アプローチによるオープンイノベーションの効果的実践プロセスの解明
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2018年06月29日 - 2022年03月31日
    宇田川 元一; 黒澤 壮史; 佐々木 将人
  • 日本企業の高信頼性組織化:組織的視点からの安全とセキュリティの追求
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2016年04月01日 - 2020年03月31日
    中西 晶; 高木 俊雄; 四本 雅人; 星 和樹; 三沢 良; 黒澤 壮史; 寺本 直城; 矢寺 顕行; 吉野 直人; 藤川 なつこ; 中原 翔
  • イシューセリング行動を通じたボトムアップ型の組織変革
  • 社内起業家における支援獲得に向けた行動パターンの研究