米澤 聡士
| 経済学部（専門） | 教授 |
研究者情報
経歴
研究活動情報
論文
- 企業内教育・訓練における外国人従業員の協同学習－外航海運企業による全寮制OFF-JTの事例に基づいて－
米澤聡士
経済集志, 2022年09月, 査読無し, 通常論文 - 外国人クルーズ客船スタッフのOFF-JTと組織社会化-企業内教育・訓練の学習環境デザイン-
米澤聡士
海運経済研究, 2021年10月, 査読有り - 人的資源のグローバル統合と知識創造－外航海運業における船舶オペレーションのデジタル化－
米澤聡士
日本大学経済学部経済科学研究所紀要, 2021年03月, 査読無し, 通常論文 - 外国人船員の組織適応と予期的社会化プロセスの内部化
米澤聡士
日本貿易学会誌, 2021年03月, 査読有り, 通常論文 - オーナー・オペレーターとしての外航海運企業における本国人船員の経験学習とキャリア・マネジメント
米澤聡士
日本貿易学会誌, 2020年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - クルーズ客船事業におけるサービス・スタッフのマネジメント－人的資源のグローバル統合の観点から－
米澤聡士
日本貿易学会誌, 2017年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 経営学的視点から見た外航海運企業の船員戦略－人的資源の「グローバル統合」としての概念的枠組－
米澤聡士
海運経済研究, 2016年10月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 外航海運企業の船舶管理戦略－組織社会化の観点から－
米澤聡士
日本貿易学会誌, 2016年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 外国人従業員の規範的統合と予期的社会化－外航海運企業による入社前教育・訓練の観点から－
米澤聡士
国際ビジネス研究, 2015年10月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 予期的社会化と企業内教育・訓練－外航海運企業の大学運営に関する事例研究－
米澤聡士
経済集志, 2015年01月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - サービス企業における現場従業員の継続的雇用－リテンション・マネジメントの観点から－
ビューティビジネスレビュー, 2014年03月, 査読無し, 招待有り
筆頭著者 - 企業内教育・訓練と非正規従業員のグローバル統合－外航海運業の視点から
日本貿易学会誌, 2013年07月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - サービス品質の標準化と組織社会化
米澤聡士
ビューティビジネスレビュー, 2013年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 外国人非正規従業員のリテンション・マネジメント－外航海運業の視点から－
国際ビジネス研究, 2012年10月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - インターナル・マーケティングとしての船員戦略－外航海運企業によるマンニングへの新たな視点－
日本貿易学会年報, 2011年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - クルーズ客船事業におけるサービス・マネジメントと船員戦略
国際ビジネス研究, 2010年09月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - LNGビジネスにおける国際海上輸送と船舶管理－立地優位性を中心に－
日本貿易学会年報, 2010年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 外航海運業の船員戦略における知識移転
国際ビジネス研究, 2009年09月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 外航海運業における船舶管理と船員戦略
江夏健一・大東和武司・藤澤武史
サービス産業の国際展開（中央経済社）, 2008年12月, 査読無し, 通常論文 - 外航海運業の安全管理とクロスボーダー・コミュニケーション －異文化マネジメント論の観点から－
国際ビジネス研究学会年報, 2008年09月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 船員市場国におけるクラスターの構造と機能
日本貿易学会年報, 2008年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 外航海運業における人的資源管理と船員市場の内部化
国際ビジネス研究学会年報, 2007年09月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 海運業の国際船員戦略におけるマンニングと立地優位性
日本貿易学会年報, 2007年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 立地優位性の高度化-国際海運業における外国人船員の活用を中心に-
米澤聡士
国際ビジネス研究学会年報, 2005年09月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - アイルランドの立地優位性 －日系製薬企業の観点から－
米澤聡士
商学研究（久留米大学）, 2004年03月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - 船舶管理とシンガポールの立地優位性
米澤聡士
世界経済評論, 2003年10月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 国際ビジネス研究における多国籍企業と国家
米澤聡士
商学研究（久留米大学）, 2002年12月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - 産業部門による立地特殊的優位の差異 －インド・カルナタカ州バンガロールのケース－
米澤聡士
産業経済研究（久留米大学）, 2002年03月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - インドの情報技術産業における立地特殊的優位の構築メカニズム
米澤聡士
日本貿易学会年報, 2002年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - インドのソフトウエア産業集積地における立地特殊的優位とその動的変化
米澤聡士
産業経営(早稲田大学）, 2001年12月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - 日印間におけるソフトウエア産業の立地特殊的要因とその特異性
米澤聡士
商学研究（久留米大学）, 2001年12月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - 発展途上国における高付加価値産業の発展と立地特殊的優位 －インドにおけるソフトウエア産業のケース－
米澤聡士
産研シリーズ（早稲田大学）, 2001年03月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - ロシアにおける立地特殊的変数に関する研究 －日系企業インタビュー調査を中心に－
今井雅和/米澤聡士
世界経済評論, 2000年07月, 査読有り, 通常論文 - アジア経済危機と投資発展経路説の再検討 －投資受入国の観点から－
ビジネス研究の課題（白桃書房）, 2000年04月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者 - 多国籍企業と政策主体とのバーゲニング・プロセス
米澤聡士
日本貿易学会年報, 2000年03月, 査読有り, 通常論文
筆頭著者 - 近年の多国籍企業活動における立地特殊的優位概念の再検討
米澤聡士
商学研究（久留米大学）, 2000年03月, 査読無し, 通常論文
筆頭著者
書籍等出版物
- 外航海運企業の人的資源管理 : 船舶乗組員と組織社会化
米澤, 聡士, 単著
文眞堂, 2023年06月
9784830952272 - ワークブック国際ビジネス（第3版）
米澤, 聡士, 単著
文眞堂, 2023年04月
9784830952180 - 人的資源のグローバル統合－外航海運業の船員戦略
米澤聡士, 単著, 米澤聡士
文眞堂, 2018年05月, 査読無し - ワークブック国際ビジネス = The International Business Workbook 第2版
単著, 米澤聡士
文眞堂, 2018年04月 - 理論とケースで学ぶ国際ビジネス（第４版）
江夏健一; 桑名義晴, 分担執筆, 第３章「多国籍企業と立地優位性」, 江夏健一・桑名義晴
同文舘出版, 2018年03月, 査読無し - 理論とケースで学ぶ国際ビジネス（三訂版）
共著
同文舘出版, 2012年09月, 査読無し - ワークブック国際ビジネス
単著
文眞堂, 2011年04月, 査読無し
9784830947018 - 新版・理論とケースで学ぶ国際ビジネス
江夏健一; 桑名義晴, 共著, 江夏健一・桑名義晴
同文舘出版, 2006年11月, 査読無し - 理論とケースで学ぶ国際ビジネス
江夏健一; 桑名義晴, 共著, 江夏健一/桑名義晴
同文舘, 2001年04月, 査読無し - ワークブック国際ビジネス（第２版）
江夏健一; 米澤聡士, 共著, 江夏健一/ 米澤聡士
文眞堂, 2001年04月, 査読無し - ワークブック国際ビジネス（第２版）
江夏健一; 米澤聡士, 共著, 米澤聡士; 江夏健一/ 米澤聡士; 江夏健一/ 米澤聡士; 江夏健一/ 米澤聡士
文眞堂, 2001年04月, 査読無し
講演・口頭発表等
- Covid-19を契機とする企業内教育・訓練の学習環境デザインに関する再検討－外航海運企業による船員教育の事例研究
米澤聡士
日本貿易学会第63回全国大会, 2024年05月, 通常論文 - 外航海運企業における船舶乗組員の人的資源管理-組織社会化戦術としての教育・訓練とキャリア・マネジメント
米澤聡士
日本貿易学会第62回全国大会, 2023年05月, 通常論文 - 外国人クルーズ客船スタッフのOFF-JTと組織社会化－フィリピンにおける企業内教育・訓練の事例を中心に―
米澤聡士
日本海運経済学会第54回大会, 2020年10月, 日本海運経済学会, 通常論文 - 外国人船員の組織適応と予期的社会化プロセスの内部化
米澤聡士
日本貿易学会第59回全国大会, 2019年05月, 通常論文 - オーナー・オペレーターとしての外航海運企業における本国人船員のキャリア・マネジメント
日本貿易学会第58回全国大会, 2018年05月, 日本貿易学会, 通常論文 - クルーズ客船事業におけるサービス・スタッフのグローバル統合
米澤聡士
日本貿易学会第56回全国大会, 2016年05月, 日本貿易学会, 通常論文 - 経営学的視点から見た外航海運企業の船員戦略－「人的資源のグローバル統合」を中心に－
米澤聡士
日本海運経済学会第49回大会, 2015年10月, 日本海運経済学会, 通常論文 - 外航海運企業の船舶管理戦略－組織社会化の観点から－
米澤聡士
日本貿易学会第55回全国大会, 2015年05月, 日本貿易学会, 通常論文 - 外国人従業員の予期的社会化－外航海運企業の入社前船員教育・訓練の観点から－
米澤聡士
国際ビジネス研究学会第21回全国大会, 2014年11月, 国際ビジネス研究学会, 通常論文 - 企業内教育・訓練と非正規従業員のグローバル統合－外航海運業の観点から－
日本貿易学会第52回全国大会, 2012年05月, 通常論文 - 外国人非正規従業員の人的資源管理とリテンション・マネジメント－外航海運企業の観点から－
国際ビジネス研究学会第18回全国大会, 2011年10月, 通常論文 - インターナル・マーケティングとしての船員戦略－外航海運企業によるマンニングへの新たな視点－
日本貿易学会第50回全国大会, 2010年05月, 通常論文 - サービス産業にけるダイバーシティ・マネジメント-クルーズ客船事業の船員戦略を事例として
国際ビジネス研究学会第16回全国大会, 2009年10月, 通常論文 - LNGビジネスにおける国際海上輸送と船舶管理-立地優位性を中心に
日本貿易学会第49回全国大会, 2009年05月, 通常論文 - 外航海運業の船員戦略における知識移転
国際ビジネス研究学会第15回全国大会, 2008年10月, 通常論文 - 外航海運業における安全管理と異文化マネジメント
国際ビジネス研究学会第１４回全国大会, 2007年10月, 通常論文 - 船員市場国におけるクラスターの構造と役割
日本貿易学会第47回全国大会, 2007年06月, 通常論文 - 海運業における国際人的資源管理と船員市場の内部化
国際ビジネス研究学会第13回全国大会, 2006年11月, 通常論文 - 海運業における国際船員戦略と立地選択
日本貿易学会第46回全国大会, 2006年05月, 通常論文 - 立地優位性の高付加価値化 －海運企業における外国人船員の活用を中心に－
米澤聡士
国際ビジネス研究学会第11回全国大会, 2004年11月, 通常論文 - 国際海運業におけるシップ・マネジメントと立地戦略
米澤聡士
国際ビジネス研究学会第10回全国大会, 2003年10月, 通常論文 - インドのIT関連産業における立地特殊的優位の構築メカニズム
米澤聡士
日本貿易学会全国大会, 2001年06月, 通常論文 - 多国籍企業の立地特殊的優位に関する理論的研究
米澤聡士
日本貿易学会全国大会, 2000年06月, 通常論文
