博士（経済学）, 中央大学, 2025年03月

人文・社会, 経営学

人文・社会, 社会学, 労働社会学

人文・社会, 社会福祉学

人文・社会, 経済政策, 社会政策

2026年04月 - 現在
日本大学, 商学部, 助教

2020年09月 - 現在
中央大学, 法学部通信教育課程, インストラクター

2025年04月 - 2026年03月
中央大学, 経済学部, 助教C

2025年04月 - 2025年09月
東京都立大学, 人文社会学部, 非常勤講師

2020年04月 - 2025年03月
中央大学大学院, 経済学研究科, 博士後期課程

2015年04月 - 2017年03月
中央大学大学院, 経済学研究科, 博士前期課程

2010年04月 - 2015年03月
中央大学, 総合政策学部

2012年09月 - 2013年08月
Julius-Maximilians-Universität Würzburg, 交換留学

2024年08月
労務理論学会, 研究奨励賞
（論文）職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響 ――「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業――
小高由起子

障害者が参加する職場集団の構造の比較事例検討 : 大企業（特例子会社）と中小企業における職務の決め方と支援体制に着目して
小高 由起子
経済研究所 Discussion Paper, 2025年12月

企業における働き方・働かせ方の「標準」と障害者 : 職務を軸とした障害者の職場定着のあり方の類型と正社員化の可能性—松丸和夫教授古稀記念論文集
小高 由起子
經濟學論纂 = The journal of economics, 2025年07月, 査読有り

製造業中小企業における障害者の職場定着を促す体制のあり方の事例分析 : 障害者雇用担当者を中心とした連携に着目して
小高,由起子
経済研究所年報, 2024年10月

製造業中小企業の職場における障害者の役割と位置づけに関する一考察 : 担う業務と雇用形態に着目して
小高 由起子
經濟學論纂 = The journal of economics, 2024年06月, 査読有り

職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響 ――「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業――
小高 由起子
労務理論学会誌, 2024年03月, 査読有り

障害を持つ若年労働者を雇用する中小企業の現状と課題 : 2社の事例を通して
小高,由起子
經濟學論纂 = The journal of economics, 2024年01月, 査読有り

日本労働年鑑 = The labour year book of Japan
法政大学大原社会問題研究所, 医療・福祉
旬報社, 2025年06月
9784845121014

日本における障害者雇用の進展に伴う障害者の働き方・働かせ方をめぐる議論と課題：健常者との平等の観点から
小高由起子
日本比較経営学会第50回全国大会, 2025年05月, 通常論文

雇用される障害者の働き方の選択に関する考察：製造業中小企業における経営と労働との関係に着目して
小高由起子
社会政策学会第148回大会, 2024年05月

中小企業における障害者雇用の位置づけに関する一考察
小高由起子
日本労働社会学会第35回大会, 2023年10月

自主創造の基礎（初年次教育）
日本大学

外国書講読
日本大学

社会保障論
日本大学

特別講義（障害と社会政策）
中央大学

社会保障論
東京都立大学

社会政策
中央大学法学部通信教育課程

2024年12月 - 現在
日本比較経営学会

2023年05月 - 現在
労務理論学会

2020年10月 - 現在
日本労働社会学会

2020年09月 - 現在
社会政策学会

職務内容と就業形態の変化にみる非正規雇用障害者の正規化要因の実証的解明
日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2025年07月31日 - 2027年03月31日
小高 由起子