博士（商学）, Keio University, Apr. 2006

innovation, middle management, organizational learning, hot group

Humanities & social sciences, Business administration, イノベーション経営

Apr. 2021 - Present
Nihon University College of Commerce, Business Administration

Apr. 2008 - Mar. 2021
千葉経済大学, 経済学部経営学科, 教授

Apr. 2007 - Mar. 2008
Keio University, Faculty of Business and Commerce, 研究員

Mar. 2004 - Dec. 2006
野村総合研究所, ソウル支店, コンサルタント

Apr. 1998 - Sep. 2004
Keio University, 商学研究科

Mar. 1989 - Aug. 1995
YONSEI University, 商経大学, 経営学科

★A Study on Double-Loop Organizational Learning Starting from "Failure"：Significance of Negative Information Disclosure in Non-financial Reporting.
Choo Hyunjong,Sato Megumi
CHIBA KEIZAI RONSO, Jun. 2022, Not refereed, Not invited
Lead

★共創を促す組織の能力
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, Mar. 2021, Not refereed, Not invited

★イノベーション実現における外部資源活用に関する一考察：サムスン電子を事例として
周炫宗
千葉経済論叢, Dec. 2019, Not refereed, Not invited

★組織学習と企業パフォーマンス：企業レベルデータによる実証分析
黒川太、周 炫宗
工業経営研究, Mar. 2019, Refereed, Not invited

★戦略的組織学習とホット・グループ
周 炫宗
三田商学研究, Aug. 2007, Refereed, Not invited

Time-series Analysis of Management Factors to Stimulate Innovation: Based on the Questionnaire Surbeys fof Japanese Company from 2014 to 2022
Hirokuni SOGAWA; Hideo YAMASAKI; Takeya ENDO; Toshiyuki YAMADA; Hyunjong CHOO; Harumichi YOKOO
Musashi-Daigaku-Ronshu(The Journal of Musashi University), Mar. 2024, Not refereed, Not invited

A Study on Organizational Learning from Failure and Building Competitive Advantage: A Case Study of SK Hynix, Inc.
CHOO Hyunjong
Journal of Business Nihon University, Sep. 2023, Refereed

Relationship between Organizational Management for Creating Innovation and Psychological Safety
十川廣國・山﨑秀雄・遠藤健哉・山田敏之・周炫宗・横尾陽道
武蔵大学論集, Dec. 2022

革新のための共創：組織マネジメントの視点から
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, Mar. 2020, Not refereed, Not invited

キャリア選択における曖昧さへの対処行動に関する日韓比較
中嶌 剛、周 炫宗
Bulletin of Asian Design Culture Society, Dec. 2019, Refereed, Not invited

日本企業のイノベーション創出プロセス：組織学習の観点から
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, Sep. 2018, Not refereed, Not invited

企業におけるイノベーション実現と組織学習の関係性
黒川太、周炫宗
千葉経済論叢, Jun. 2018, Not refereed, Not invited

組織における多様性とイノベーション
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, Sep. 2017, Not refereed, Not invited

イノベーションにおける組織学習の有効性に関する実証分析
周炫宗、黒川太
千葉経済論叢, Jul. 2017, Not refereed, Not invited
Lead

イノベーションを生み出す組織
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, Aug. 2016, Not refereed, Not invited

グローバル化とイノベーション
十川廣國、山﨑秀雄、周炫宗他
武蔵大学論集, Jul. 2015, Refereed, Not invited

企業組織における集団的創造性に関する一考察
周炫宗
社会イノベーション研究, Oct. 2014, Not refereed, Not invited

企業の戦略形成におけるミドルの新たな役割：チャンピオニングとしての役割を中心に
周炫宗
千葉経済論叢, Jul. 2014, Not refereed, Not invited

日本企業におけるイノベーションプロセスの再検討
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, Nov. 2012, Not refereed, Not invited

製品イノベーションのためのコラボレーション
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, Mar. 2011, Not refereed, Not invited

製品イノベーションを誘導する組織プロセス
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, Mar. 2010, Not refereed, Not invited

価値創造プロセスにおける異部門間コミュニケーションの有効性：日本の上場製造企業に対するアンケート調査に基づいて
周炫宗
千葉経済論叢, Jul. 2009, Not refereed, Not invited

Strategic Alliance, Organizational Learning and Corporate Culture
Yoshihumi Konno; Harumichi Yokoo; Hyunjong Choo
Hokusei Review, the School of Economics, Mar. 2009, Not refereed, Not invited

マネジメント・イノベーションと組織能力の向上：新たな競争優位構築を目指して
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, Mar. 2009, Not refereed, Not invited

資源ベース論における組織能力と組織学習への新たなアプローチ：包括的観点に基づいて
周炫宗
千葉経済論叢, Dec. 2008, Not refereed, Not invited

イノベーションの源泉としての学習能力
十川廣國、青木幹喜、周炫宗他
社会イノベーション研究, Mar. 2008, Not refereed, Not invited

Innovation, Organization and Strategic Alliance
Yoshihumi Konno; Harumichi Yokoo; Hyunjong Choo
Hokusei Review, the School of Economics, Mar. 2008, Not refereed, Not invited

戦略的組織学習におけるミドル・マネジメントの役割：「ホット・グループ」の生成と関連して
周 炫宗
博士学位論文, Apr. 2006, Not refereed, Not invited

戦略的組織学習に関する一考察
周 炫宗
三田商学研究, Oct. 2003, Refereed, Not invited

★Revitalization of innovation and organization in Japanese companies
Endo Takeya; Choo Hyunjong Etc.
2023 Annual Conference of the Organizational Society, Oct. 2022, Musashi University, Invited

★A study of innovation and the role of middle-management
Choo HyunJong
Japan Academy of Business Administration （Regular Meeting in October）, Oct. 2021, Japan Academy of Business Administration, Not invited

★戦略的組織学習におけるミドル・マネジメントの役割
周炫宗
日本経営学会第80回大会, Sep. 2006, 日本経営学会

日本企業における多様性とイノベーション
周炫宗
韓国日語日文学会2018年夏季国際大会, Jun. 2018, 韓国日語日文学会, Not invited

The Diversity as Facilitator of Innovation
Hyunjong Choo; Yoshikazu Sakamoto
1st Asia Future Conference, Mar. 2013, Bangkok・アジア未来会議

創造的組織学習における人間関係
坂本義和、周炫宗
日本社会学会第83回大会, Nov. 2010, 日本社会学会

創発的戦略と戦略的組織学習
周炫宗
日本経営学会関東部会, Apr. 2004, 日本経営学会関東部会

共創のための組織マネジメントに関する研究
日本学術振興会, 基盤研究C, Apr. 2019 - Mar. 2022
山﨑秀雄、遠藤健哉、山田敏之、周 炫宗、横尾陽道

Innovation and Diversity in Japanese Company: A Study from the Perspective of Absorptive Capacity
Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, 01 Apr. 2016 - 31 Mar. 2019
YAMASAKI Hideo